God trivsel er god bundlinje!

På besøg hos Danmarks sundeste virksomhed

Selv med en økonomisk krise in mente tjener vi 80 % mere nu end før, vi begyndte at dyrke motion i arbejdstiden.

I dag er vi trukket i idrætstøjet! Vi er på besøg hos den odenseanske produktionsvirksomhed, AXA POWER, hvor vi skal med ud og have et indblik i, hvad det rent praktisk vil sige at dyrke 30 minutters motion i arbejdstiden. Imens vi går i raskt tempo, vil vi gerne høre, hvad den daglige betalte motion har gjort for medarbejdernes effektivitet og motivation.

Hos AXA POWER er den daglige motion det eneste fixpunkt i virksomheden. Det er det eneste tiltag, som ligger ufravigeligt fast. At sætte lighedstegn mellem en hardcore produktionsvirksomhed og et motionstiltag, der er så intensivt, er ikke umiddelbart det mest oplagte. Men hos AXA POWER bygger alle tiltag på idéen om, at det virker at gøre tingene anderledes:

”Hver gang vi arbejder med forandringer, arbejder vi hen imod noget bedre for vores medarbejdere og deraf for virksomheden. En form for forandringsledelse, der går stik imod mange andre produktionsvirksomheders initiativer, hvor det primært handler om at få klemt de sidste 5 sekunder ud af den enkelte medarbejder, ” pointerer Henrik Olsson, Adm. direktør, ITW Global GSE Group tørt.

Setting.defaulttrue
Setting.templateDesigns/2015-tietgenbyen/paragraph/full-width-section.cshtml
ParapgraphContainerSort1
ParagraphContainerSort1
ParagraphContainerCount5
ParagraphContainerIsFirstTrue
ParagraphContainerIsLastFalse
TemplateImageColumns0
ParagraphText
ParagraphImageHAlignleft
ParagraphImageVAligntop
ParagraphHeaderCykelsporten er et billede ...
ParagraphID268
ParagraphPageID37
ParagraphGlobalID0
ParagraphContainerarticles
ParagraphImageClean
ParagraphImageLinkClean
ParagraphImageLinkAlt
ParagraphImageLinkTarget
ParagraphImageText
Item.ParagraphNameCykelsporten er et billede ...
Item.SystemNameFullscreenSlide
Item.Id.SystemNameId
Item.Id.NameId
Item.Id.TypeText
Item.Id.IsRequiredFalse
Item.Id169
Item.Id.Value169
Item.Field.FirstFalse
Item.Field.LastTrue
Item.Sort.SystemNameSort
Item.Sort.NameSort
Item.Sort.TypeText
Item.Sort.IsRequiredFalse
Item.Sort2
Item.Sort.Value2
Item.ItemInstanceType.SystemNameItemInstanceType
Item.ItemInstanceType.NameItemInstanceType
Item.ItemInstanceType.TypeText
Item.ItemInstanceType.IsRequiredFalse
Item.ItemInstanceType
Item.ItemInstanceType.Value
Item.Bue.SystemNameBue
Item.Bue.NameBue
Item.Bue.TypeCheckbox
Item.Bue.IsRequiredFalse
Item.BueFalse
Item.Bue.ValueFalse
Item.KunBillede.SystemNameKunBillede
Item.KunBillede.Namekun billede
Item.KunBillede.TypeCheckbox
Item.KunBillede.IsRequiredFalse
Item.KunBilledeFalse
Item.KunBillede.ValueFalse
Item.Format.SystemNameFormat
Item.Format.NameStort tekst
Item.Format.TypeDropdown list
Item.Format.IsRequiredFalse
Item.Format
Item.Format.Value
Item.Baggrundsfarve.SystemNameBaggrundsfarve
Item.Baggrundsfarve.NameBaggrundsfarve
Item.Baggrundsfarve.TypeRadio button list
Item.Baggrundsfarve.IsRequiredFalse
Item.Baggrundsfarvewhite
Item.Baggrundsfarve.Valuewhite
Item.Overskrift.SystemNameOverskrift
Item.Overskrift.NameOverskrift
Item.Overskrift.TypeText
Item.Overskrift.IsRequiredFalse
Item.Overskrift
Item.Overskrift.Value
Item.Br_dtekst.SystemNameBr_dtekst
Item.Br_dtekst.NameBrødtekst
Item.Br_dtekst.TypeRich text
Item.Br_dtekst.IsRequiredFalse
Item.Br_dtekst<h2 class="h2">Selv med en &oslash;konomisk krise in mente tjener vi 80 % mere nu end f&oslash;r, vi begyndte at dyrke motion i arbejdstiden.</h2> <p>I dag er vi trukket i idr&aelig;tst&oslash;jet! Vi er p&aring; bes&oslash;g hos den odenseanske produktionsvirksomhed, AXA POWER, hvor vi skal med ud og have et indblik i, hvad det rent praktisk vil sige at dyrke 30 minutters motion i arbejdstiden. Imens vi g&aring;r i raskt tempo, vil vi gerne h&oslash;re, hvad den daglige betalte motion har gjort for medarbejdernes effektivitet og motivation.<br /> <br /> Hos AXA POWER er den daglige motion det eneste fixpunkt i virksomheden. Det er det eneste tiltag, som ligger ufravigeligt fast. At s&aelig;tte lighedstegn mellem en hardcore produktionsvirksomhed og et motionstiltag, der er s&aring; intensivt, er ikke umiddelbart det mest oplagte. Men hos AXA POWER bygger alle tiltag p&aring; id&eacute;en om, at det virker at g&oslash;re tingene anderledes:<br /> <br /> &rdquo;Hver gang vi arbejder med forandringer, arbejder vi hen imod noget bedre for vores medarbejdere og deraf for virksomheden. En form for forandringsledelse, der g&aring;r stik imod mange andre produktionsvirksomheders initiativer, hvor det prim&aelig;rt handler om at f&aring; klemt de sidste 5 sekunder ud af den enkelte medarbejder, &rdquo; pointerer Henrik Olsson, Adm. direkt&oslash;r, ITW Global GSE Group t&oslash;rt.</p>
Item.Br_dtekst.Value<h2 class="h2">Selv med en &oslash;konomisk krise in mente tjener vi 80 % mere nu end f&oslash;r, vi begyndte at dyrke motion i arbejdstiden.</h2> <p>I dag er vi trukket i idr&aelig;tst&oslash;jet! Vi er p&aring; bes&oslash;g hos den odenseanske produktionsvirksomhed, AXA POWER, hvor vi skal med ud og have et indblik i, hvad det rent praktisk vil sige at dyrke 30 minutters motion i arbejdstiden. Imens vi g&aring;r i raskt tempo, vil vi gerne h&oslash;re, hvad den daglige betalte motion har gjort for medarbejdernes effektivitet og motivation.<br /> <br /> Hos AXA POWER er den daglige motion det eneste fixpunkt i virksomheden. Det er det eneste tiltag, som ligger ufravigeligt fast. At s&aelig;tte lighedstegn mellem en hardcore produktionsvirksomhed og et motionstiltag, der er s&aring; intensivt, er ikke umiddelbart det mest oplagte. Men hos AXA POWER bygger alle tiltag p&aring; id&eacute;en om, at det virker at g&oslash;re tingene anderledes:<br /> <br /> &rdquo;Hver gang vi arbejder med forandringer, arbejder vi hen imod noget bedre for vores medarbejdere og deraf for virksomheden. En form for forandringsledelse, der g&aring;r stik imod mange andre produktionsvirksomheders initiativer, hvor det prim&aelig;rt handler om at f&aring; klemt de sidste 5 sekunder ud af den enkelte medarbejder, &rdquo; pointerer Henrik Olsson, Adm. direkt&oslash;r, ITW Global GSE Group t&oslash;rt.</p>
Item.Billedfil.SystemNameBilledfil
Item.Billedfil.NameBilledfil
Item.Billedfil.TypeFile
Item.Billedfil.IsRequiredFalse
Item.Billedfil
Item.Billedfil.Value
Item.Placering.SystemNamePlacering
Item.Placering.NamePlacering
Item.Placering.TypeRadio button list
Item.Placering.IsRequiredFalse
Item.Placering5
Item.Placering.Value5
Item.Billede.SystemNameBillede
Item.Billede.NameBillede
Item.Billede.TypeFile
Item.Billede.IsRequiredFalse
Item.Billede
Item.Billede.Value
Item.ParagraphHeader.SystemNameParagraphHeader
Item.ParagraphHeader.NameParagraphHeader
Item.ParagraphHeader.TypeText
Item.ParagraphHeader.IsRequiredFalse
Item.ParagraphHeaderCykelsporten er et billede ...
Item.ParagraphHeader.ValueCykelsporten er et billede ...
Global.PageId37
Global.ParagraphId268
Global.PagingPosition1
ParagraphImage
ParagraphModule
Template:DesignBaseUrl/Files/Templates/Designs/2015-tietgenbyen/
Loops
Item.Groups
Item.Fields
Item.Id.Options
Item.Sort.Options
Item.ItemInstanceType.Options
Item.Bue.Options
Item.KunBillede.Options
Item.Format.Options
Item.Baggrundsfarve.Options
Item.Overskrift.Options
Item.Br_dtekst.Options
Item.Billedfil.Options
Item.Placering.Options
Item.Billede.Options
Item.ParagraphHeader.Options

 

 

 

 

I CSR-øjemed falder vores standpunkt om daglig motion positivt tilbage på virksomheden, når vi flere gange er blevet kåret som Danmarks sundeste virksomhed.

Henrik Olsson, Adm. direktør ITW Global GSE Group (AXA POWER)

 

 

 

 

 

Setting.defaulttrue
Setting.templateDesigns/2015-tietgenbyen/paragraph/full-width-section.cshtml
ParapgraphContainerSort2
ParagraphContainerSort2
ParagraphContainerCount5
ParagraphContainerIsFirstFalse
ParagraphContainerIsLastFalse
TemplateImageColumns0
ParagraphText
ParagraphImageHAlignleft
ParagraphImageVAligntop
ParagraphHeaderCitat: En rytter i topform!
ParagraphID269
ParagraphPageID37
ParagraphGlobalID0
ParagraphContainerarticles
ParagraphImageClean
ParagraphImageLinkClean
ParagraphImageLinkAlt
ParagraphImageLinkTarget
ParagraphImageText
Item.ParagraphNameCitat: En rytter i topform!
Item.SystemNameFullscreenSlide
Item.Id.SystemNameId
Item.Id.NameId
Item.Id.TypeText
Item.Id.IsRequiredFalse
Item.Id170
Item.Id.Value170
Item.Field.FirstFalse
Item.Field.LastTrue
Item.Sort.SystemNameSort
Item.Sort.NameSort
Item.Sort.TypeText
Item.Sort.IsRequiredFalse
Item.Sort3
Item.Sort.Value3
Item.ItemInstanceType.SystemNameItemInstanceType
Item.ItemInstanceType.NameItemInstanceType
Item.ItemInstanceType.TypeText
Item.ItemInstanceType.IsRequiredFalse
Item.ItemInstanceType
Item.ItemInstanceType.Value
Item.Bue.SystemNameBue
Item.Bue.NameBue
Item.Bue.TypeCheckbox
Item.Bue.IsRequiredFalse
Item.BueTrue
Item.Bue.ValueTrue
Item.KunBillede.SystemNameKunBillede
Item.KunBillede.Namekun billede
Item.KunBillede.TypeCheckbox
Item.KunBillede.IsRequiredFalse
Item.KunBilledeFalse
Item.KunBillede.ValueFalse
Item.Format.SystemNameFormat
Item.Format.NameStort tekst
Item.Format.TypeDropdown list
Item.Format.IsRequiredFalse
Item.Format
Item.Format.Value
Item.Baggrundsfarve.SystemNameBaggrundsfarve
Item.Baggrundsfarve.NameBaggrundsfarve
Item.Baggrundsfarve.TypeRadio button list
Item.Baggrundsfarve.IsRequiredFalse
Item.Baggrundsfarveblack
Item.Baggrundsfarve.Valueblack
Item.Overskrift.SystemNameOverskrift
Item.Overskrift.NameOverskrift
Item.Overskrift.TypeText
Item.Overskrift.IsRequiredFalse
Item.Overskrift
Item.Overskrift.Value
Item.Br_dtekst.SystemNameBr_dtekst
Item.Br_dtekst.NameBrødtekst
Item.Br_dtekst.TypeRich text
Item.Br_dtekst.IsRequiredFalse
Item.Br_dtekst<p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2 class="h2">I CSR-&oslash;jemed falder vores standpunkt om daglig motion positivt tilbage p&aring; virksomheden, n&aring;r vi flere gange er blevet k&aring;ret som Danmarks sundeste virksomhed.</h2> <p>Henrik Olsson, Adm. direkt&oslash;r ITW Global GSE Group (AXA POWER)</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>
Item.Br_dtekst.Value<p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2 class="h2">I CSR-&oslash;jemed falder vores standpunkt om daglig motion positivt tilbage p&aring; virksomheden, n&aring;r vi flere gange er blevet k&aring;ret som Danmarks sundeste virksomhed.</h2> <p>Henrik Olsson, Adm. direkt&oslash;r ITW Global GSE Group (AXA POWER)</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>
Item.Billedfil.SystemNameBilledfil
Item.Billedfil.NameBilledfil
Item.Billedfil.TypeFile
Item.Billedfil.IsRequiredFalse
Item.Billedfil/Files/Images/artikler/fremsyn_4/god-trivsel/Henrik Olsson-IMG_2923.jpg
Item.Billedfil.Value/Files/Images/artikler/fremsyn_4/god-trivsel/Henrik Olsson-IMG_2923.jpg
Item.Placering.SystemNamePlacering
Item.Placering.NamePlacering
Item.Placering.TypeRadio button list
Item.Placering.IsRequiredFalse
Item.Placering5
Item.Placering.Value5
Item.FarveFoer.SystemNameFarveFoer
Item.FarveFoer.NameFarve før
Item.FarveFoer.TypeRadio button list
Item.FarveFoer.IsRequiredFalse
Item.FarveFoerwhite
Item.FarveFoer.Valuewhite
Item.FarveEfter.SystemNameFarveEfter
Item.FarveEfter.NameFarve efter
Item.FarveEfter.TypeRadio button list
Item.FarveEfter.IsRequiredFalse
Item.FarveEfterwhite
Item.FarveEfter.Valuewhite
Item.Billede.SystemNameBillede
Item.Billede.NameBillede
Item.Billede.TypeFile
Item.Billede.IsRequiredFalse
Item.Billede
Item.Billede.Value
Item.ParagraphHeader.SystemNameParagraphHeader
Item.ParagraphHeader.NameParagraphHeader
Item.ParagraphHeader.TypeText
Item.ParagraphHeader.IsRequiredFalse
Item.ParagraphHeaderCitat: En rytter i topform!
Item.ParagraphHeader.ValueCitat: En rytter i topform!
Global.PageId37
Global.ParagraphId269
Global.PagingPosition1
ParagraphImage
ParagraphModule
Template:DesignBaseUrl/Files/Templates/Designs/2015-tietgenbyen/
Loops
Item.Groups
Item.Fields
Item.Id.Options
Item.Sort.Options
Item.ItemInstanceType.Options
Item.Bue.Options
Item.KunBillede.Options
Item.Format.Options
Item.Baggrundsfarve.Options
Item.Overskrift.Options
Item.Br_dtekst.Options
Item.Billedfil.Options
Item.Placering.Options
Item.FarveFoer.Options
Item.FarveEfter.Options
Item.Billede.Options
Item.ParagraphHeader.Options

Alle med!

Imens rigtig mange virksomheder ruller det tunge skyts frem og laver sundhedspolitikker og uddanner sundhedsambassadører, bygger motionstiltaget hos AXA POWER på at gøre det så simplet som muligt.

”Vi dyrker motion sammen! Og vi gør det uden nogle former for fancy udstyr. Vi skal ikke have et dyrt træningscenter i klæderen, som aldrig bliver brugt. Vi skal ud i naturen og dyrke en form for motion, alle kan være med til, ” fortæller Vibeke Bo Hansen og Helle Krogh Petersen, som begge sidder i Marketing – og som i dag er på ”gå-holdet”.

De fortsætter: ”Her i virksomheden efterlever vi Nike’s slogan om bare at gøre det! Og vi er ude hver eneste dag uanset vejr. Vi går og løber i sne og i glat føre. Begrænsninger og dårlige undskyldninger findes ikke. ”

 

Hvad ville kunderne dog tænke?

”Idéen om betalt motion i arbejdstiden kom sig af, at vores direktør, Henrik, på opfordring fra sin kone var begyndt at løbe hver morgen, ” fortæller Vibeke Bo Hansen. ”Hun mente, det var tiltrængt! Men i princippet vil de fleste jo gerne røre sig, så i 2009 tog han idéen med til vores samarbejdsudvalg, hvor den blev modnet og sat i gang som et tremåneders forsøg.

Hos os på kontoret blev idéen modtaget med lige dele glæde - lige dele nervøsitet! For hvad ville kunderne ikke tænke, når vi pludselig skulle til at lukke virksomheden ned hver eneste dag fra klokken 11.00 til 12.00? Én time, der inkluderer motion, bad og frokost. Lykkeligvis har vi kun fået positive tilbagemeldinger. Alle har vænnet sig til, at vi ikke er tilgængelige i den time. Og når vi har gæster og kunder på besøg, bliver de altid involveret i motionen. Ligesom jer.

Inden de kommer, bliver de opfordret til at tage træningstøj med alt efter, om de er mest til at gå, løbe, cykle eller spille fodbold. I dag har vi for eksempel kunder på kursus fra Heathrow lufthavn. De ville rigtig gerne en tur på boldbanen, ” fortæller Vibeke Bo Hansen og Helle Krogh Petersen.

 

Motion er trivsel. Trivsel er motivation

Sygefraværet i AXA POWER har altid været lavt. På 4 %. Det har derfor aldrig været et direkte mål at sænke det yderligere. Ikke desto mindre er sygefraværet faldet til 1,3 % i årene med daglig motion.

”Det positive ved ordningen er først og fremmest at komme ud og blive bevæget og få lys og frisk luft. Du får fornemmelsen af, at du gør noget godt for dig selv. Og du gør det i arbejdstiden, så du ikke behøver at motionere, når du har fri, ” fortæller Helle Krogh Petersen.

Motionen er en frynsegode, som bevirker, at alle har langt mere lyst til at give noget tilbage til virksomheden, når der er brug for, at vi bliver lidt længere. Det er sjovt nok også en frynsegode, som ikke vokser ind i himlen. 30 minutters daglig motion er rigtig fint for langt de fleste. Det er motionen og det gode, det gør ved kroppen, der er drivmidlet.

Vi føler os aldrig presset til at springe motionen over i perioder med ekstrem travlhed. Jo mere travle vi har, jo mere lægger vi vægt på at komme ud. Selvom vores motionsordning er frivillig, giver det meget til både den personlige velvære og til arbejdet, at vi kommer ud og får ryddet mentalt op, ” smiler Helle.

Vibeke tilføjer: ”Når vi dyrker motion sammen på tværs af afdelinger, lærer vi også hinanden at kende på en anden måde. Det betyder, at sammenholdet i hele virksomheden er blevet styrket. Og det er bestemt en fordel, at vi kender hinanden så godt. Særligt når vi har travlt. I de perioder glider arbejdet meget lettere ene og alene, fordi vi kender hinanden så godt. ”

 

Hvorfor gør alle andre virksomheder så ikke det samme?

”Jeg oplever berøringsangst. Det er meget sværere at tænke sig til at komme i gang, end det er, rent faktisk at gøre det. Jeg mener helt oprigtigt, at hvis du har en idé til et tiltag, som er godt for dig og dine kolleger, bør du altid starte med at forberede dig grundigt på forandringen og så ellers gi’ den gas! Virker det, er det fantastisk – virker det ikke, må du iværksætte et nyt tiltag, ” pointerer Henrik Olsson.

”Når det er sagt, så måler vi ikke på, om motionen i sig selv virker. Den eneste måling, vi foretager, er den årlige måling, hvor vi gør kassen op. Den måling afslører summen af alle vores tiltage – og er den positiv, har vi gjort noget rigtigt. Her spiller trivsel og motivation imidlertid en rigtig stor rolle for udfaldet. Og når vi taler om trivsel, afslører vores trivselsundersøgelser, at trivslen her i virksomheden ligger langt over landsgennemsnittet. Jo. Det er vi glade for. Men et eller andet sted burde det jo være sådan alle steder. Hvorfor? Fordi god trivsel er god bundlinje, ” slutter Henrik Olsson.

Dét, jeg som direktør er allergladest for, er de positive tilbagemeldinger, medarbejderne tager med hjemmefra. Når de kommer og fortæller om de tiltag, de har søsat, for at motionere sammen derhjemme. Det er fedt!

Setting.defaulttrue
Setting.templateDesigns/2015-tietgenbyen/paragraph/full-width-section.cshtml
ParapgraphContainerSort3
ParagraphContainerSort3
ParagraphContainerCount5
ParagraphContainerIsFirstFalse
ParagraphContainerIsLastFalse
TemplateImageColumns0
ParagraphText
ParagraphImageHAlignleft
ParagraphImageVAligntop
ParagraphHeaderAlle med! ...
ParagraphID270
ParagraphPageID37
ParagraphGlobalID0
ParagraphContainerarticles
ParagraphImageClean
ParagraphImageLinkClean
ParagraphImageLinkAlt
ParagraphImageLinkTarget
ParagraphImageText
Item.ParagraphNameAlle med! ...
Item.SystemNameFullscreenSlide
Item.Id.SystemNameId
Item.Id.NameId
Item.Id.TypeText
Item.Id.IsRequiredFalse
Item.Id171
Item.Id.Value171
Item.Field.FirstFalse
Item.Field.LastTrue
Item.Sort.SystemNameSort
Item.Sort.NameSort
Item.Sort.TypeText
Item.Sort.IsRequiredFalse
Item.Sort4
Item.Sort.Value4
Item.ItemInstanceType.SystemNameItemInstanceType
Item.ItemInstanceType.NameItemInstanceType
Item.ItemInstanceType.TypeText
Item.ItemInstanceType.IsRequiredFalse
Item.ItemInstanceType
Item.ItemInstanceType.Value
Item.Bue.SystemNameBue
Item.Bue.NameBue
Item.Bue.TypeCheckbox
Item.Bue.IsRequiredFalse
Item.BueFalse
Item.Bue.ValueFalse
Item.KunBillede.SystemNameKunBillede
Item.KunBillede.Namekun billede
Item.KunBillede.TypeCheckbox
Item.KunBillede.IsRequiredFalse
Item.KunBilledeFalse
Item.KunBillede.ValueFalse
Item.Format.SystemNameFormat
Item.Format.NameStort tekst
Item.Format.TypeDropdown list
Item.Format.IsRequiredFalse
Item.Format
Item.Format.Value
Item.Baggrundsfarve.SystemNameBaggrundsfarve
Item.Baggrundsfarve.NameBaggrundsfarve
Item.Baggrundsfarve.TypeRadio button list
Item.Baggrundsfarve.IsRequiredFalse
Item.Baggrundsfarvewhite
Item.Baggrundsfarve.Valuewhite
Item.Overskrift.SystemNameOverskrift
Item.Overskrift.NameOverskrift
Item.Overskrift.TypeText
Item.Overskrift.IsRequiredFalse
Item.Overskrift
Item.Overskrift.Value
Item.Br_dtekst.SystemNameBr_dtekst
Item.Br_dtekst.NameBrødtekst
Item.Br_dtekst.TypeRich text
Item.Br_dtekst.IsRequiredFalse
Item.Br_dtekst<h2 class="h2">Alle med!</h2> <p>Imens rigtig mange virksomheder ruller det tunge skyts frem og laver sundhedspolitikker og uddanner sundhedsambassad&oslash;rer, bygger motionstiltaget hos AXA POWER p&aring; at g&oslash;re det s&aring; simplet som muligt.<br /> <br /> &rdquo;Vi dyrker motion sammen! Og vi g&oslash;r det uden nogle former for fancy udstyr. Vi skal ikke have et dyrt tr&aelig;ningscenter i kl&aelig;deren, som aldrig bliver brugt. Vi skal ud i naturen og dyrke en form for motion, alle kan v&aelig;re med til, &rdquo; fort&aelig;ller Vibeke Bo Hansen og Helle Krogh Petersen, som begge sidder i Marketing &ndash; og som i dag er p&aring; &rdquo;g&aring;-holdet&rdquo;.<br /> <br /> De forts&aelig;tter: &rdquo;Her i virksomheden efterlever vi Nike&rsquo;s slogan om bare at g&oslash;re det! Og vi er ude hver eneste dag uanset vejr. Vi g&aring;r og l&oslash;ber i sne og i glat f&oslash;re. Begr&aelig;nsninger og d&aring;rlige undskyldninger findes ikke. &rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <h2 class="h2">Hvad ville kunderne dog t&aelig;nke?</h2> <p>&rdquo;Id&eacute;en om betalt motion i arbejdstiden kom sig af, at vores direkt&oslash;r, Henrik, p&aring; opfordring fra sin kone var begyndt at l&oslash;be hver morgen, &rdquo; fort&aelig;ller Vibeke Bo Hansen. &rdquo;Hun mente, det var tiltr&aelig;ngt! Men i princippet vil de fleste jo gerne r&oslash;re sig, s&aring; i 2009 tog han id&eacute;en med til vores samarbejdsudvalg, hvor den blev modnet og sat i gang som et trem&aring;neders fors&oslash;g.<br /> <br /> Hos os p&aring; kontoret blev id&eacute;en modtaget med lige dele gl&aelig;de - lige dele nerv&oslash;sitet! For hvad ville kunderne ikke t&aelig;nke, n&aring;r vi pludselig skulle til at lukke virksomheden ned hver eneste dag fra klokken 11.00 til 12.00? &Eacute;n time, der inkluderer motion, bad og frokost. Lykkeligvis har vi kun f&aring;et positive tilbagemeldinger. Alle har v&aelig;nnet sig til, at vi ikke er tilg&aelig;ngelige i den time. Og n&aring;r vi har g&aelig;ster og kunder p&aring; bes&oslash;g, bliver de altid involveret i motionen. Ligesom jer.<br /> <br /> Inden de kommer, bliver de opfordret til at tage tr&aelig;ningst&oslash;j med alt efter, om de er mest til at g&aring;, l&oslash;be, cykle eller spille fodbold. I dag har vi for eksempel kunder p&aring; kursus fra Heathrow lufthavn. De ville rigtig gerne en tur p&aring; boldbanen, &rdquo; fort&aelig;ller Vibeke Bo Hansen og Helle Krogh Petersen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2 class="h2">Motion er trivsel. Trivsel er motivation</h2> <p>Sygefrav&aelig;ret i AXA POWER har altid v&aelig;ret lavt. P&aring; 4 %. Det har derfor aldrig v&aelig;ret et direkte m&aring;l at s&aelig;nke det yderligere. Ikke desto mindre er sygefrav&aelig;ret faldet til 1,3 % i &aring;rene med daglig motion.<br /> <br /> &rdquo;Det positive ved ordningen er f&oslash;rst og fremmest at komme ud og blive bev&aelig;get og f&aring; lys og frisk luft. Du f&aring;r fornemmelsen af, at du g&oslash;r noget godt for dig selv. Og du g&oslash;r det i arbejdstiden, s&aring; du ikke beh&oslash;ver at motionere, n&aring;r du har fri, &rdquo; fort&aelig;ller Helle Krogh Petersen.<br /> <br /> Motionen er en frynsegode, som bevirker, at alle har langt mere lyst til at give noget tilbage til virksomheden, n&aring;r der er brug for, at vi bliver lidt l&aelig;ngere. Det er sjovt nok ogs&aring; en frynsegode, som ikke vokser ind i himlen. 30 minutters daglig motion er rigtig fint for langt de fleste. Det er motionen og det gode, det g&oslash;r ved kroppen, der er drivmidlet.<br /> <br /> Vi f&oslash;ler os aldrig presset til at springe motionen over i perioder med ekstrem travlhed. Jo mere travle vi har, jo mere l&aelig;gger vi v&aelig;gt p&aring; at komme ud. Selvom vores motionsordning er frivillig, giver det meget til b&aring;de den personlige velv&aelig;re og til arbejdet, at vi kommer ud og f&aring;r ryddet mentalt op, &rdquo; smiler Helle.<br /> <br /> Vibeke tilf&oslash;jer: &rdquo;N&aring;r vi dyrker motion sammen p&aring; tv&aelig;rs af afdelinger, l&aelig;rer vi ogs&aring; hinanden at kende p&aring; en anden m&aring;de. Det betyder, at sammenholdet i hele virksomheden er blevet styrket. Og det er bestemt en fordel, at vi kender hinanden s&aring; godt. S&aelig;rligt n&aring;r vi har travlt. I de perioder glider arbejdet meget lettere ene og alene, fordi vi kender hinanden s&aring; godt. &rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <h2 class="h2">Hvorfor g&oslash;r alle andre virksomheder s&aring; ikke det samme?</h2> <p>&rdquo;Jeg oplever ber&oslash;ringsangst. Det er meget sv&aelig;rere at t&aelig;nke sig til at komme i gang, end det er, rent faktisk at g&oslash;re det. Jeg mener helt oprigtigt, at hvis du har en id&eacute; til et tiltag, som er godt for dig og dine kolleger, b&oslash;r du altid starte med at forberede dig grundigt p&aring; forandringen og s&aring; ellers gi&rsquo; den gas! Virker det, er det fantastisk &ndash; virker det ikke, m&aring; du iv&aelig;rks&aelig;tte et nyt tiltag, &rdquo; pointerer Henrik Olsson.<br /> <br /> &rdquo;N&aring;r det er sagt, s&aring; m&aring;ler vi ikke p&aring;, om motionen i sig selv virker. Den eneste m&aring;ling, vi foretager, er den &aring;rlige m&aring;ling, hvor vi g&oslash;r kassen op. Den m&aring;ling afsl&oslash;rer summen af alle vores tiltage &ndash; og er den positiv, har vi gjort noget rigtigt. Her spiller trivsel og motivation imidlertid en rigtig stor rolle for udfaldet. Og n&aring;r vi taler om trivsel, afsl&oslash;rer vores trivselsunders&oslash;gelser, at trivslen her i virksomheden ligger langt over landsgennemsnittet. Jo. Det er vi glade for. Men et eller andet sted burde det jo v&aelig;re s&aring;dan alle steder. Hvorfor? Fordi god trivsel er god bundlinje, &rdquo; slutter Henrik Olsson.<br /> <br /> D&eacute;t, jeg som direkt&oslash;r er allergladest for, er de positive tilbagemeldinger, medarbejderne tager med hjemmefra. N&aring;r de kommer og fort&aelig;ller om de tiltag, de har s&oslash;sat, for at motionere sammen derhjemme. Det er fedt!</p>
Item.Br_dtekst.Value<h2 class="h2">Alle med!</h2> <p>Imens rigtig mange virksomheder ruller det tunge skyts frem og laver sundhedspolitikker og uddanner sundhedsambassad&oslash;rer, bygger motionstiltaget hos AXA POWER p&aring; at g&oslash;re det s&aring; simplet som muligt.<br /> <br /> &rdquo;Vi dyrker motion sammen! Og vi g&oslash;r det uden nogle former for fancy udstyr. Vi skal ikke have et dyrt tr&aelig;ningscenter i kl&aelig;deren, som aldrig bliver brugt. Vi skal ud i naturen og dyrke en form for motion, alle kan v&aelig;re med til, &rdquo; fort&aelig;ller Vibeke Bo Hansen og Helle Krogh Petersen, som begge sidder i Marketing &ndash; og som i dag er p&aring; &rdquo;g&aring;-holdet&rdquo;.<br /> <br /> De forts&aelig;tter: &rdquo;Her i virksomheden efterlever vi Nike&rsquo;s slogan om bare at g&oslash;re det! Og vi er ude hver eneste dag uanset vejr. Vi g&aring;r og l&oslash;ber i sne og i glat f&oslash;re. Begr&aelig;nsninger og d&aring;rlige undskyldninger findes ikke. &rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <h2 class="h2">Hvad ville kunderne dog t&aelig;nke?</h2> <p>&rdquo;Id&eacute;en om betalt motion i arbejdstiden kom sig af, at vores direkt&oslash;r, Henrik, p&aring; opfordring fra sin kone var begyndt at l&oslash;be hver morgen, &rdquo; fort&aelig;ller Vibeke Bo Hansen. &rdquo;Hun mente, det var tiltr&aelig;ngt! Men i princippet vil de fleste jo gerne r&oslash;re sig, s&aring; i 2009 tog han id&eacute;en med til vores samarbejdsudvalg, hvor den blev modnet og sat i gang som et trem&aring;neders fors&oslash;g.<br /> <br /> Hos os p&aring; kontoret blev id&eacute;en modtaget med lige dele gl&aelig;de - lige dele nerv&oslash;sitet! For hvad ville kunderne ikke t&aelig;nke, n&aring;r vi pludselig skulle til at lukke virksomheden ned hver eneste dag fra klokken 11.00 til 12.00? &Eacute;n time, der inkluderer motion, bad og frokost. Lykkeligvis har vi kun f&aring;et positive tilbagemeldinger. Alle har v&aelig;nnet sig til, at vi ikke er tilg&aelig;ngelige i den time. Og n&aring;r vi har g&aelig;ster og kunder p&aring; bes&oslash;g, bliver de altid involveret i motionen. Ligesom jer.<br /> <br /> Inden de kommer, bliver de opfordret til at tage tr&aelig;ningst&oslash;j med alt efter, om de er mest til at g&aring;, l&oslash;be, cykle eller spille fodbold. I dag har vi for eksempel kunder p&aring; kursus fra Heathrow lufthavn. De ville rigtig gerne en tur p&aring; boldbanen, &rdquo; fort&aelig;ller Vibeke Bo Hansen og Helle Krogh Petersen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2 class="h2">Motion er trivsel. Trivsel er motivation</h2> <p>Sygefrav&aelig;ret i AXA POWER har altid v&aelig;ret lavt. P&aring; 4 %. Det har derfor aldrig v&aelig;ret et direkte m&aring;l at s&aelig;nke det yderligere. Ikke desto mindre er sygefrav&aelig;ret faldet til 1,3 % i &aring;rene med daglig motion.<br /> <br /> &rdquo;Det positive ved ordningen er f&oslash;rst og fremmest at komme ud og blive bev&aelig;get og f&aring; lys og frisk luft. Du f&aring;r fornemmelsen af, at du g&oslash;r noget godt for dig selv. Og du g&oslash;r det i arbejdstiden, s&aring; du ikke beh&oslash;ver at motionere, n&aring;r du har fri, &rdquo; fort&aelig;ller Helle Krogh Petersen.<br /> <br /> Motionen er en frynsegode, som bevirker, at alle har langt mere lyst til at give noget tilbage til virksomheden, n&aring;r der er brug for, at vi bliver lidt l&aelig;ngere. Det er sjovt nok ogs&aring; en frynsegode, som ikke vokser ind i himlen. 30 minutters daglig motion er rigtig fint for langt de fleste. Det er motionen og det gode, det g&oslash;r ved kroppen, der er drivmidlet.<br /> <br /> Vi f&oslash;ler os aldrig presset til at springe motionen over i perioder med ekstrem travlhed. Jo mere travle vi har, jo mere l&aelig;gger vi v&aelig;gt p&aring; at komme ud. Selvom vores motionsordning er frivillig, giver det meget til b&aring;de den personlige velv&aelig;re og til arbejdet, at vi kommer ud og f&aring;r ryddet mentalt op, &rdquo; smiler Helle.<br /> <br /> Vibeke tilf&oslash;jer: &rdquo;N&aring;r vi dyrker motion sammen p&aring; tv&aelig;rs af afdelinger, l&aelig;rer vi ogs&aring; hinanden at kende p&aring; en anden m&aring;de. Det betyder, at sammenholdet i hele virksomheden er blevet styrket. Og det er bestemt en fordel, at vi kender hinanden s&aring; godt. S&aelig;rligt n&aring;r vi har travlt. I de perioder glider arbejdet meget lettere ene og alene, fordi vi kender hinanden s&aring; godt. &rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <h2 class="h2">Hvorfor g&oslash;r alle andre virksomheder s&aring; ikke det samme?</h2> <p>&rdquo;Jeg oplever ber&oslash;ringsangst. Det er meget sv&aelig;rere at t&aelig;nke sig til at komme i gang, end det er, rent faktisk at g&oslash;re det. Jeg mener helt oprigtigt, at hvis du har en id&eacute; til et tiltag, som er godt for dig og dine kolleger, b&oslash;r du altid starte med at forberede dig grundigt p&aring; forandringen og s&aring; ellers gi&rsquo; den gas! Virker det, er det fantastisk &ndash; virker det ikke, m&aring; du iv&aelig;rks&aelig;tte et nyt tiltag, &rdquo; pointerer Henrik Olsson.<br /> <br /> &rdquo;N&aring;r det er sagt, s&aring; m&aring;ler vi ikke p&aring;, om motionen i sig selv virker. Den eneste m&aring;ling, vi foretager, er den &aring;rlige m&aring;ling, hvor vi g&oslash;r kassen op. Den m&aring;ling afsl&oslash;rer summen af alle vores tiltage &ndash; og er den positiv, har vi gjort noget rigtigt. Her spiller trivsel og motivation imidlertid en rigtig stor rolle for udfaldet. Og n&aring;r vi taler om trivsel, afsl&oslash;rer vores trivselsunders&oslash;gelser, at trivslen her i virksomheden ligger langt over landsgennemsnittet. Jo. Det er vi glade for. Men et eller andet sted burde det jo v&aelig;re s&aring;dan alle steder. Hvorfor? Fordi god trivsel er god bundlinje, &rdquo; slutter Henrik Olsson.<br /> <br /> D&eacute;t, jeg som direkt&oslash;r er allergladest for, er de positive tilbagemeldinger, medarbejderne tager med hjemmefra. N&aring;r de kommer og fort&aelig;ller om de tiltag, de har s&oslash;sat, for at motionere sammen derhjemme. Det er fedt!</p>
Item.Billedfil.SystemNameBilledfil
Item.Billedfil.NameBilledfil
Item.Billedfil.TypeFile
Item.Billedfil.IsRequiredFalse
Item.Billedfil
Item.Billedfil.Value
Item.Placering.SystemNamePlacering
Item.Placering.NamePlacering
Item.Placering.TypeRadio button list
Item.Placering.IsRequiredFalse
Item.Placering3
Item.Placering.Value3
Item.Billede.SystemNameBillede
Item.Billede.NameBillede
Item.Billede.TypeFile
Item.Billede.IsRequiredFalse
Item.Billede
Item.Billede.Value
Item.ParagraphHeader.SystemNameParagraphHeader
Item.ParagraphHeader.NameParagraphHeader
Item.ParagraphHeader.TypeText
Item.ParagraphHeader.IsRequiredFalse
Item.ParagraphHeaderAlle med! ...
Item.ParagraphHeader.ValueAlle med! ...
Global.PageId37
Global.ParagraphId270
Global.PagingPosition1
ParagraphImage
ParagraphModule
Template:DesignBaseUrl/Files/Templates/Designs/2015-tietgenbyen/
Loops
Item.Groups
Item.Fields
Item.Id.Options
Item.Sort.Options
Item.ItemInstanceType.Options
Item.Bue.Options
Item.KunBillede.Options
Item.Format.Options
Item.Baggrundsfarve.Options
Item.Overskrift.Options
Item.Br_dtekst.Options
Item.Billedfil.Options
Item.Placering.Options
Item.Billede.Options
Item.ParagraphHeader.Options

 

 

 

 

At vi bruger 30 minutter på daglig motion betyder ikke, at vi så ikke når at færdiggøre vores opgaver. Det gør vi! Og mere til. Motionen og den friske luft gør alle langt mere effektive. Den tid det koster, at vi motionerer, er rigtig godt give ud i øget mentalt overskud.

Helle Krogh Petersen, Marketing Manager – International ITW Global GSE Group (AXA POWER)

 

 

 

 

 

 

Setting.defaulttrue
Setting.templateDesigns/2015-tietgenbyen/paragraph/full-width-section.cshtml
ParapgraphContainerSort4
ParagraphContainerSort4
ParagraphContainerCount5
ParagraphContainerIsFirstFalse
ParagraphContainerIsLastFalse
TemplateImageColumns0
ParagraphText
ParagraphImageHAlignleft
ParagraphImageVAligntop
ParagraphHeaderCitat: At vi bruger 30 minutter ...
ParagraphID272
ParagraphPageID37
ParagraphGlobalID0
ParagraphContainerarticles
ParagraphImageClean
ParagraphImageLinkClean
ParagraphImageLinkAlt
ParagraphImageLinkTarget
ParagraphImageText
Item.ParagraphNameCitat: At vi bruger 30 minutter ...
Item.SystemNameFullscreenSlide
Item.Id.SystemNameId
Item.Id.NameId
Item.Id.TypeText
Item.Id.IsRequiredFalse
Item.Id172
Item.Id.Value172
Item.Field.FirstFalse
Item.Field.LastTrue
Item.Sort.SystemNameSort
Item.Sort.NameSort
Item.Sort.TypeText
Item.Sort.IsRequiredFalse
Item.Sort3
Item.Sort.Value3
Item.ItemInstanceType.SystemNameItemInstanceType
Item.ItemInstanceType.NameItemInstanceType
Item.ItemInstanceType.TypeText
Item.ItemInstanceType.IsRequiredFalse
Item.ItemInstanceType
Item.ItemInstanceType.Value
Item.Bue.SystemNameBue
Item.Bue.NameBue
Item.Bue.TypeCheckbox
Item.Bue.IsRequiredFalse
Item.BueTrue
Item.Bue.ValueTrue
Item.KunBillede.SystemNameKunBillede
Item.KunBillede.Namekun billede
Item.KunBillede.TypeCheckbox
Item.KunBillede.IsRequiredFalse
Item.KunBilledeFalse
Item.KunBillede.ValueFalse
Item.Format.SystemNameFormat
Item.Format.NameStort tekst
Item.Format.TypeDropdown list
Item.Format.IsRequiredFalse
Item.Format
Item.Format.Value
Item.Baggrundsfarve.SystemNameBaggrundsfarve
Item.Baggrundsfarve.NameBaggrundsfarve
Item.Baggrundsfarve.TypeRadio button list
Item.Baggrundsfarve.IsRequiredFalse
Item.Baggrundsfarveblack
Item.Baggrundsfarve.Valueblack
Item.Overskrift.SystemNameOverskrift
Item.Overskrift.NameOverskrift
Item.Overskrift.TypeText
Item.Overskrift.IsRequiredFalse
Item.Overskrift
Item.Overskrift.Value
Item.Br_dtekst.SystemNameBr_dtekst
Item.Br_dtekst.NameBrødtekst
Item.Br_dtekst.TypeRich text
Item.Br_dtekst.IsRequiredFalse
Item.Br_dtekst<p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2 class="h2"><i>At vi bruger 30 minutter p&aring; daglig motion betyder ikke, at vi s&aring; ikke n&aring;r at f&aelig;rdigg&oslash;re vores opgaver. Det g&oslash;r vi! Og mere til. Motionen og den friske luft g&oslash;r alle langt mere effektive. Den tid det koster, at vi motionerer, er rigtig godt give ud i &oslash;get mentalt overskud.</i></h2> <p>Helle Krogh Petersen, Marketing Manager &ndash; International ITW Global GSE Group (AXA POWER)</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>
Item.Br_dtekst.Value<p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2 class="h2"><i>At vi bruger 30 minutter p&aring; daglig motion betyder ikke, at vi s&aring; ikke n&aring;r at f&aelig;rdigg&oslash;re vores opgaver. Det g&oslash;r vi! Og mere til. Motionen og den friske luft g&oslash;r alle langt mere effektive. Den tid det koster, at vi motionerer, er rigtig godt give ud i &oslash;get mentalt overskud.</i></h2> <p>Helle Krogh Petersen, Marketing Manager &ndash; International ITW Global GSE Group (AXA POWER)</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>
Item.Billedfil.SystemNameBilledfil
Item.Billedfil.NameBilledfil
Item.Billedfil.TypeFile
Item.Billedfil.IsRequiredFalse
Item.Billedfil/Files/Images/artikler/fremsyn_4/god-trivsel/IMG_2859.jpg
Item.Billedfil.Value/Files/Images/artikler/fremsyn_4/god-trivsel/IMG_2859.jpg
Item.Placering.SystemNamePlacering
Item.Placering.NamePlacering
Item.Placering.TypeRadio button list
Item.Placering.IsRequiredFalse
Item.Placering5
Item.Placering.Value5
Item.FarveFoer.SystemNameFarveFoer
Item.FarveFoer.NameFarve før
Item.FarveFoer.TypeRadio button list
Item.FarveFoer.IsRequiredFalse
Item.FarveFoerwhite
Item.FarveFoer.Valuewhite
Item.FarveEfter.SystemNameFarveEfter
Item.FarveEfter.NameFarve efter
Item.FarveEfter.TypeRadio button list
Item.FarveEfter.IsRequiredFalse
Item.FarveEfterwhite
Item.FarveEfter.Valuewhite
Item.Billede.SystemNameBillede
Item.Billede.NameBillede
Item.Billede.TypeFile
Item.Billede.IsRequiredFalse
Item.Billede
Item.Billede.Value
Item.ParagraphHeader.SystemNameParagraphHeader
Item.ParagraphHeader.NameParagraphHeader
Item.ParagraphHeader.TypeText
Item.ParagraphHeader.IsRequiredFalse
Item.ParagraphHeaderCitat: At vi bruger 30 minutter ...
Item.ParagraphHeader.ValueCitat: At vi bruger 30 minutter ...
Global.PageId37
Global.ParagraphId272
Global.PagingPosition1
ParagraphImage
ParagraphModule
Template:DesignBaseUrl/Files/Templates/Designs/2015-tietgenbyen/
Loops
Item.Groups
Item.Fields
Item.Id.Options
Item.Sort.Options
Item.ItemInstanceType.Options
Item.Bue.Options
Item.KunBillede.Options
Item.Format.Options
Item.Baggrundsfarve.Options
Item.Overskrift.Options
Item.Br_dtekst.Options
Item.Billedfil.Options
Item.Placering.Options
Item.FarveFoer.Options
Item.FarveEfter.Options
Item.Billede.Options
Item.ParagraphHeader.Options

 

 

Setting.defaulttrue
Setting.templateDesigns/2015-tietgenbyen/paragraph/full-width-section.cshtml
ParapgraphContainerSort5
ParagraphContainerSort5
ParagraphContainerCount5
ParagraphContainerIsFirstFalse
ParagraphContainerIsLastTrue
TemplateImageColumns0
ParagraphText
ParagraphImageHAlignleft
ParagraphImageVAligntop
ParagraphHeaderLuft
ParagraphID274
ParagraphPageID37
ParagraphGlobalID0
ParagraphContainerarticles
ParagraphImageClean
ParagraphImageLinkClean
ParagraphImageLinkAlt
ParagraphImageLinkTarget
ParagraphImageText
Item.ParagraphNameLuft
Item.SystemNameFullscreenSlide
Item.Id.SystemNameId
Item.Id.NameId
Item.Id.TypeText
Item.Id.IsRequiredFalse
Item.Id174
Item.Id.Value174
Item.Field.FirstFalse
Item.Field.LastTrue
Item.Sort.SystemNameSort
Item.Sort.NameSort
Item.Sort.TypeText
Item.Sort.IsRequiredFalse
Item.Sort4
Item.Sort.Value4
Item.ItemInstanceType.SystemNameItemInstanceType
Item.ItemInstanceType.NameItemInstanceType
Item.ItemInstanceType.TypeText
Item.ItemInstanceType.IsRequiredFalse
Item.ItemInstanceType
Item.ItemInstanceType.Value
Item.Bue.SystemNameBue
Item.Bue.NameBue
Item.Bue.TypeCheckbox
Item.Bue.IsRequiredFalse
Item.BueFalse
Item.Bue.ValueFalse
Item.KunBillede.SystemNameKunBillede
Item.KunBillede.Namekun billede
Item.KunBillede.TypeCheckbox
Item.KunBillede.IsRequiredFalse
Item.KunBilledeFalse
Item.KunBillede.ValueFalse
Item.Format.SystemNameFormat
Item.Format.NameStort tekst
Item.Format.TypeDropdown list
Item.Format.IsRequiredFalse
Item.Format
Item.Format.Value
Item.Baggrundsfarve.SystemNameBaggrundsfarve
Item.Baggrundsfarve.NameBaggrundsfarve
Item.Baggrundsfarve.TypeRadio button list
Item.Baggrundsfarve.IsRequiredFalse
Item.Baggrundsfarvewhite
Item.Baggrundsfarve.Valuewhite
Item.Overskrift.SystemNameOverskrift
Item.Overskrift.NameOverskrift
Item.Overskrift.TypeText
Item.Overskrift.IsRequiredFalse
Item.Overskrift
Item.Overskrift.Value
Item.Br_dtekst.SystemNameBr_dtekst
Item.Br_dtekst.NameBrødtekst
Item.Br_dtekst.TypeRich text
Item.Br_dtekst.IsRequiredFalse
Item.Br_dtekst<p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>
Item.Br_dtekst.Value<p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>
Item.Billedfil.SystemNameBilledfil
Item.Billedfil.NameBilledfil
Item.Billedfil.TypeFile
Item.Billedfil.IsRequiredFalse
Item.Billedfil
Item.Billedfil.Value
Item.Placering.SystemNamePlacering
Item.Placering.NamePlacering
Item.Placering.TypeRadio button list
Item.Placering.IsRequiredFalse
Item.Placering3
Item.Placering.Value3
Item.Billede.SystemNameBillede
Item.Billede.NameBillede
Item.Billede.TypeFile
Item.Billede.IsRequiredFalse
Item.Billede
Item.Billede.Value
Item.ParagraphHeader.SystemNameParagraphHeader
Item.ParagraphHeader.NameParagraphHeader
Item.ParagraphHeader.TypeText
Item.ParagraphHeader.IsRequiredFalse
Item.ParagraphHeaderLuft
Item.ParagraphHeader.ValueLuft
Global.PageId37
Global.ParagraphId274
Global.PagingPosition1
ParagraphImage
ParagraphModule
Template:DesignBaseUrl/Files/Templates/Designs/2015-tietgenbyen/
Loops
Item.Groups
Item.Fields
Item.Id.Options
Item.Sort.Options
Item.ItemInstanceType.Options
Item.Bue.Options
Item.KunBillede.Options
Item.Format.Options
Item.Baggrundsfarve.Options
Item.Overskrift.Options
Item.Br_dtekst.Options
Item.Billedfil.Options
Item.Placering.Options
Item.Billede.Options
Item.ParagraphHeader.Options

Stine Bosse om forholdet mellem mand og kvinde

Stine Bosse om forholdet mellem mand og kvinde

Interview med Niels Duedahl, CEO SE

Interview med Niels Duedahl, CEO SE

Company karma, begejstring og engagement

Company karma, begejstring og engagement

God trivsel er god bundlinje!

På besøg hos Danmarks sundeste virksomhed.

læs mere
God trivsel er god bundlinje!

Når Touren (måske) kommer forbi

Hvad vil det betyde for Odense, hvis Tour de France kommer forbi?

læs mere
Når Touren (måske) kommer forbi

Fra omklædningsrummet til direktionsgangen

Hvad tager idrætsfolk med i sportstasken, når de sætter kursen mod erhvervslivet?

læs mere
Fra omklædningsrummet til direktionsgangen

Altid brændende i troen

Hvad der sker, når hardcore business møder sportens værdier og traditioner?

læs mere
Altid brændende i troen

Hyld heltene og tag ved lære af succes

Hvordan tiltrækker, udvikler og fastholder vi de rigtige talenter til virksomheden?

læs mere
Hyld heltene og tag ved lære af succes

Lad der gå sport i arbejdet

Der er masser af inspiration at hente for virksomheder i træningslokalerne.

læs mere
Lad der gå sport i arbejdet

Kan man spinde guld på sportsstjerner?

Hvad har samarbejdet med Christiano Ronaldo betydet for JBS?

læs mere
Kan man spinde guld på sportsstjerner?

Så du den digitale dækrøg?

Estland har etableret verdens mest digitaliserede samfund.

læs mere
Så du den digitale dækrøg?

'Come Together' og få gang i væksten

Liverpool har knoklet sig ud af et image som Englands baggård med arbejdsløshed og industrielt forfald til en position som kulturelt flagskib, og det har medført en eksplosiv vækst i både erhverv, detailhandel og turisme. Læs her hvordan.

læs mere
'Come Together' og få gang i væksten

Odenses moderne eventyr handler om netværk

Prinser og prinsesser er erstattet af robotter og ildsjæle i Odense.

læs mere
Odenses moderne eventyr handler om netværk

Lakridskongen Johan Bülow

Fordelen ved at starte som iværksætter som helt ung er, at man er frygtløs.

læs mere
Lakridskongen Johan Bülow

Intelligente og nørdede apps

David Guldager fra TV2 Bep præsenterer de bedste apps og gadgets til virksomheder.

læs mere
Intelligente og nørdede apps

Jimmy Maymann Holler

Den danske CEO for verdens største internetmedie rapporterer fra New York.

læs mere
Jimmy Maymann Holler